首档法学生真人秀：凭什么一出场就9.5分？

来源 | 法律求职

去年在网上大火的《心动的信号》，大家一定还有印象。

作为一部恋爱型综艺，《心动的信号》让观众从荧幕上看着俊男靓女们从相识到恋爱，每个观众脸上都扬起了“姨母的微笑”。

而这档综艺并非中国原创，而是继韩国综艺《Heart Signal 2》在中国走红后的翻拍。

今年4月份，韩国原制作方又出大招了。

他们带着一部「法律人职场真人秀」再次出场，重新燃起了粉丝们的热情——

《新晋员工诞生记-好人》

（又名《Good People》）

播出不到一个月，目前豆瓣评分已经高达9.5。

据说，每个经历过律所求职的人，都给出了它最高的评价：“是我本人”。

这场办公室真人秀再现了8位律所实习生真实的职场生活。

一个月的实习结束后，只有两人能够留在律所。

“新人，新环境，新课题”，在时间紧、任务重的高压工作环境中，每位实习生都竭尽全力去争取这两个留用名额。

而这样的场景，可能是现在每一位律所实习生都在面临的日常。弹幕中，不断有律所实习生发出共鸣：感触太深了。

“因为害怕和激动，感觉心脏仿佛要爆炸。”

因为这是我们所有人第一次的故事。

// 第一关：入职面试 //

在多位面试官的集体审视下，紧张氛围一开场就已经被营造了出来。

这样的场合下，既考验面试者的随机应变能力，又对面试者的沟通作答技巧做出了比较高的要求。

但实习生真诚的让人害怕。

蔡胜勋律师：本人的缺点，有些什么呢？

实习生林贤书直接回答道：喜欢叛逆。

律师听完直接就叹了一口气。

看得让人为林贤书的直白捏把冷汗。

下一个问题也是蔡胜勋律师提出来的。

而这个问题，相信所有法学生在面试律师时都遇到过：对于成为我们公司的一员感受到了多大的魅力？

换句话说：为什么选我们律所？

实习生李刚浩更加直白：从我在律所官网感受到的来说，觉得很好。但那个对于我来说，并不足以吸引我，不足以让我有“想进这家律师事务所”的想法。

简直是死亡操作无疑了。

在场的诸位律师一脸“不知道你为何来此”的表情。

与面试官交锋如同战场，太诚实也可能会成为一种大忌。如何将负面的缺点转换为中性、甚至正向的表述，也是需要学习的面试技巧。

但就像蔡胜勋律师说的，“不管怎么样，和我们一起工作都应该是你申请的目的。没有能感受到律所的魅力怎么行呢？”

// 第二关：工作情景 //

通过面试，只是第一步。

在之后为其一个月的实习过程中，如何完成在校生向职场人的身份转变及其心态调整，才是这档综艺最亮点的部分。

譬如这位实习生——李相浩，典型的“马虎型选手”。

第二天上班就迟到。

这一幕还被代表律师抓包。

可以说，一开场就很狼狈了。

但这还没完。

最开始的任务，是律师们最讨厌的“找资料”，也就是我们常说的法律检索。

时间限制4个小时，对于所有选手来说是相当紧迫的，甚至需要延时才能完成任务。

但李相浩提前两个小时就提交了课题。

是胸有成竹地认为已经穷尽了所有的检索结果吗？

可惜并不是。

在报告中，李相浩写道：“没有相关案例。”

打脸的是，案例被同组的其他实习生找了出来。

对此，律师不留情面地批判道：“投入的时间只有1~2个小时，就自信地说没有案例。但如果案例被找出来的话，就会出大事。”

而更恶劣的后果在于，律师们会因此怀疑实习生的工作态度。

律师会产生：“这位朋友是很忙吗？”的想法。

有这种观感之后，律师不再给这个实习生业务的可能性也不小。

之前一直以乐天、积极示人的李相浩，在面对指责的狼狈时刻，终于撕下了这些表面上的自我包装，看到了在那之中隐藏着的真正的自己——做事情随随便便的自己。

于是，他也下定决心：在接下来的实习中迎接改变。

首先需要离别的，就是学生时代的懒散、懈怠和随便。

// 第三关：面对压力 //

实习生李周美，在第一集中是“打破气氛的先手”——初见面时众人气氛凝滞，李周美的“要吃糖吗”，一句话就瓦解了尴尬的气氛。

但到第三集，在口头辩论中却发挥失常。

紧张到停顿数秒，“几乎要哭出来。”

看到这一幕，相信很多人会感同身受。想当初，谁还没有过被presentation支配过的恐惧。

也许在当事人看来，这是一次不完美的失败经历。甚至还没等到他人的否定，就因此先进行了自我否定。

但是从律师的视角来看，李周美虽然紧张到发抖，但是还是努力地集中精神，“最大限度将自己拥有的告诉别人的样子，相当印象深刻”。

“有种以后可以培养的感觉。感觉会像海绵一样很好的吸收，成长为优秀的律师。”

除了实习生的独白，剧组还从律师的视角进行了剖析——那些初入职场时的青涩、怯场、不成熟，在律师看来也许是一种正面的“印象深刻”。

// 第四关：上级沟通 //

除了评价实习生之外，律师还承担了一项重要职责——指导和带教。

现实中的一些律所上级在除了分配工作任务之外，并没有太多时间去关注和指导实习生。而实习生与上级直接接触并与之学习的机会，也没有想象中那么多。

那么，在电视节目中观众能看到的指导，会不会都是表面功夫？

在这方面，这档综艺可以说做的相当成功了。

有些大实话，在真实的职场中你可听不到。

吃午饭时，实习生犀利地问带教律师：

在律所中，什么样的实习生得不到偏爱呢？

律师的回答值得体会。

用工厂来比喻的话，“我责任范围的事情交货了，那么我就结束了，”

抱着这样想法做事的人，经常就会成为「标准化的实习生」。这种情况下，“一起共同完成案件”的感觉就几乎没有了。

不是想要做“无条件做指导，要做事就训人”的这种角色，而是要实现“大家一起做事情”的意义。

除了工作态度，节目里还有很多法律技能上的指导。

例如如何写诉状。

首先，拼写这些是非常基础的部分，然后是句子要简洁干净，描述核心问题。

分数高的人，并不是写的有多长，而是内在逻辑清晰。

除此之外，演播室嘉宾的构成也非常有趣。

除了搞笑担当、气氛担当——MC虎东+秀根，节目组还特别组建了一个豪华智囊团——毕业于哈佛大学的主播申雅英、曾是部长法官的推理小说家都珍奇、门萨会员演员李时媛、毕业于牛津大学歌手全范善都将加盟。

每当节目中出现起诉状、答辩状、口头答辩等专业词汇时，演播室嘉宾会将其翻译成通俗易懂的语言。部长法官的发言更是从横切面延伸开来，将节目变成一个“普法小课堂”。

受到律政影视剧的影响，许多人可能觉得口头答辩比起书面答辩状要更加重要。

部长法官的发言十分有启发性：

“华丽的辩论只是冰山一角，底下隐藏的部分才是最重要的，像书面逻辑这些。”

而之所以会有“可以依靠辩论翻盘”的说法，是因为比起书面上复杂的文字，听起来的话可以马上理解，表述也就通过口头答辩变得简单。

作为第一档法律人职场综艺，这档节目吸引了不少法学生的观看。

正如弹幕中有人说的：

在律所实习中都没有学到的东西，居然在一档综艺里知道了。

虽然一档综艺不会比亲自去实习学到的东西更扎实透彻，但作为观众，这档综艺可以帮助你全方位的了解即将进入的职场。

不仅会让你知道当一个好的实习生需要做到哪些，更让你了解的是：带你的律师，他们在想什么？他们对你的期望是什么？从学生到职场新人，究竟要如何做好角色转变？哪些能力是需要你在求职中提升的？

对这些问题的思考，以及反思后的改变，才是这部综艺的意义所在。

法律求职原创 作者：律界熊本；编辑：Wins

配图来源于网络，转载请注明出处。

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